شارك البودكاست

تعرف في الحلقة العاشرة من بودكاست مرصد الأفكار على:

الفقرة الأولى: التحيز المستمر في عمليات التوظيف.

الفقرة الثانية: مهارة ضبط النفس وعلاقتها بمستوى الذكاء.

الفقرة الثالثة: مفهوم اليوم: “انحياز الثقة المفرطة”.

الفقرة الرابعة: فائدة من كتاب “القيادة المرتكزة على مبادئ” لستيفن كوفي.

المراجع:

الفقرة الأولى:

مقال: “بحث: أنماط الكلام تؤدي إلى التحيز خلال عملية التوظيف”، هارفارد بزنس ريفيو

بحث حول: “التلاؤم الثقافي”، المنشور في “مجلة الأعمال والاتصالات الفنية” (Journal of Business and Technical Communication).

مقالات حول استخدام الأتمتة وتعلم الآلة لمنع التحيز في عمليات التوظيف، هارفارد بزنس ريفيو

الفقرة الثانية:

مقال: “دراسة: اكتساب القليل من المعرفة عن أمر ما يمنحنا ثقة مفرطة بأنفسنا”، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: “ما الذي يصنع القائد”، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: “تطوير مهارة القيادة تحت ضغط العمل يحتاج لفهم شخصياتك الثلاث”، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: “كيف تتعامل مع مشاعر التعب والخوف والذعر عند الأزمات؟”، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: “كيف تتغلب على ردود أفعالك التلقائية في الأوقات الصعبة”، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: “كيف تكشف القائد غير الكفؤ؟”، هارفارد بزنس ريفيو

مقياس المهارات القيادية المنشور في موقع (Deeper Signals).

مقال: “ما الذي يجعل الناس يبالغون في الثقة بالنفس حد الخطورة؟”، هارفارد بزنس ريفيو

الفقرة الثالثة:

مفهوم “انحياز الثقة المفرطة”، هارفارد بزنس ريفيو

الفقرة الرابعة:

مقال “هل تمضي وقتك بالطريقة الصحيحة؟”، هارفارد بزنس ريفيو

هذا البودكاست تابع لمنصة هارفارد بزنس ريفيو، يقدمه لكم رئيس التحرير: حمود المحمود.

النشرة الأسبوعية مساءً كل يوم سبت من اختيار المحررين

نشرة أسبوعية مسائية من بودكاست فلسطين تصلُك إلى بريدك الإلكتروني، تُقدِّم أمتع وأفضل الحلقات من أكثر من ٣٠٠ برنامج بودكاست عربي نختارها لك لتستمع وتستمتع وتتعلّم.