“الأجر الذي يأخذه الموظف قبل كل شيءٍ”
في الحلقة (128) من بودكاست بترولي، نستضيف المهندس أحمد الزهراني، وهو مختص ومستشار في الموارد البشرية، خلال الحلقة تعرفنا على الأسباب التي قد تؤدي إلى تأخر الرواتب وشرحنا نظام التعويضات والمزايا المتبعة في الشركات، وكيفية تقييم الرواتب وتحديد قيمتها بناءً على السوق.
كما ناقشنا كيفية تعامل الشركات الصغيرة مع تقديم الحوافز، وتضخم الرواتب وآلية التعامل معها، وتطرقنا أيضًا إلى أنواع العلاقات التعاقدية مع الموظفين في المشاريع، وفجوة الأجور بين الذكور والإناث في سوق العمل.
استماعًا ماتعًا.
لمشاهدة حلقة فن الردود الذكية:
https://youtu.be/p1g9orJZ3KI?si=l34eIH9xJnpaMM33
لمشاهدة حلقة بترولي مع المهندس هشام الزين:
https://youtu.be/1ZJgZJrouV0?si=R3YjxwC7A7mMqZSD
- هل نجحت الجامعة في تسوي نفسها | د. عبيد العبدلي
- كل من يدخل هذا التخصص يتوظف! مع الاستاذ أحمد بوخمسين
- وظيفة العمر
- ما لا تعرفه عن عالم القهوة والمقاهي مع مشعل الشهري | بودكاست بترولي
- دخلت عالم التدريب و هربت من الصيدلة مع احمد مجدي | بودكاست بترولي
- سلم الرواتب بدون اجتهادات شخصية | أحمد الزهراني
- دكتور يعالج الشركات مع معاذ الجعفري | بودكاست بترولي
- من الهندسة إلى تقديم الأخبار مع محمد الوهيبي | بودكاست بترولي
- هذا ما تعلمته من حضور المؤتمرات العالمية مع م.محمد المقهوي | بودكاست بترولي
- كيف أتوظف في أرامكو مع م.دخيل الدخيل
