يقدم لنا سيدني فينكلستين في كتابه ” المدراء الخارقون ” أفكار مبتكرة في مجال تطوير الذات وريادة الأعمال، حيث يصنف المدراء إلى ثلاثة أصناف هي المتميزون والمغرورون والمعلمون، لكل نوع من هؤلاء المدراء قوة خاصة ويمكن لكل منهم إلهام الموظفين بطرق مختلفة. كما يوضح فيه دور صفات كالرؤية الثاقبة والشجاعة وروح التنافس في جعل المدير مدير خارق. كذلك يوضح بأن كاريزما المدراء الخارقون تنبع من تحليهم بصفات الأصالة والنزاهة وعدم التصنع. وأخيراً يوضح بأن الذكاء والمرونة والابداع من أهم معايير اختيار المدراء الخارقون لفرق عملهم.
- ملخص كتاب فقط أنصت – مارك جولستون
- ملخص كتاب كيف تحصل على ما تريد دون أن تطلب؟ – ريتشارد تمبلر
- ملخص كتاب التحول الإيجابي – كاثرين ساندرسون
- ملخص كتاب الإستثنائيون بقلم مالكوم جلادويل
- ملخص كتاب دماغك تحت تأثير الإباحية – غاري ويلسون
- ملخص كتاب المدراء الخارقون سيدني فينكلستين :: Superbosses by Sydney Finkelstein
- ملخص كتاب شجاعة أن تكون غير محبوب – إيشيرو كيشيمي وفوميتاكي كوغا
- ملخص كتاب المكانية الرقمية – إريك جوردن وأدريانا دي سوزا
- ملخص كتاب الأهداف – براين تراسي
- ملخص كتاب قاعدة الخمس ثواني بقلم ميل روبنز