في هذه الحلقة نسولف مع محمد عكار، المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة «جسر» لحلول الموارد البشرية.
ليش اختار محمد مجال الموارد البشرية بالتحديد؟ وكيف كانت عملية تطوير منتج متخصص في مجال ما يعرف عنه أي شيء؟ وكيف قدروا يقنعون أول عميل أنه يدفع على الخدمة؟ ووش مقاييس الأداء الي يقيسون من خلالها جودة الموظفين وجودة المنصة؟
محمد جاوب على كل هذه الأسئلة، بالإضافة لكلامه عن مشاكل أقسام الموارد البشرية الموجودة في أغلب الشركات، والصورة الذهنية الموجودة عنهم باعتبارهم «عوائق بشرية»، وليش يتمنى أنه رفض بعض العملاء في بداية الشركة.
الحلقة 25 من بودكاست سوالف بزنس، مع محمد عكار. تستطيع أن تستمع للحلقة من خلال تطبيقات البودكاست على هاتف المحمول. نرشّح الاستماع للبودكاست عبر تطبيق Apple Podcasts على iPhone، وتطبيق Google Podcasts على أندرويد.
ويهمنا معرفة رأيك عن الحلقات وتقييمك للبودكاست على iTunes. كما بوسعك اقتراح ضيف لبودكاست سوالف بزنس بمراسلتنا على [email protected].
See omnystudio.com/listener for privacy information.
- حقيقة الغش في سوق العسل
- سالفة تطبيق جمعيّات الادخار – سيركليز
- صناعة وبيع العطور أون لاين – عطور لافيرن
- تصنيع المنتجات بتقنية الطباعة ثلاثية الأبعاد – نمذجة
- سالفة مطعم وجبات الرز السريعة – مقلوبة
- سالفة نظام الموارد البشرية – جسر
- سالفة تطبيق غسيل السيارات المتنقل – سويتر
- سالفة بزنس فحص العقارات – منصة عاين 
- سالفة بزنس كتابة المحتوى – نَصّ 
- أتمتة عمليات شحن المنتجات – أوتو
